Fundacja Centrum Rozwoju Usług Społecznych ogłasza nabór na stanowisko psychologa w ramach projektu: „Piaseczno Aktywne – Wspólnie Tworzymy Przyszłość”

Fundacja Centrum Rozwoju Usług Społecznych ogłasza nabór na stanowisko psychologa w ramach projektu:

„Piaseczno Aktywne – Wspólnie Tworzymy Przyszłość”

Projekt „Piaseczno Aktywne – Wspólnie Tworzymy Przyszłość” ma na celu aktywizację społeczną i zawodową mieszkańców Gminy Piaseczno, w szczególności osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działania 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

Niezbędne wymagania stawiane kandydatowi/ kandydatce :

  1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
  2. Co najmniej 2-letnie doświadczenie w poradnictwie i diagnozie psychologicznej dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
  3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  4. Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku psychologa.
  6. Nieposzlakowana opinia.
  7. Obywatelstwo polskie; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
  8. Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw naTle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

 

Wymagania dodatkowe:

  1. Odpowiedzialność, sumienności, dobra organizacja pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, zdolność do pracy w warunkach stresu, rzetelność, empatia.
  2. Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyskrecja.
  3. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
  4. Doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa, zwłaszcza w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.
  5. Doświadczenie w udzielaniu konsultacji specjalistycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy.
  6. Dyspozycyjność i mobilność (mile widziane prawo jazdy kat. B).

Przewidziany zakres zadań m.in.:

  1. Przeprowadzenie indywidualnych diagnoz potrzeb – określenie zasobów, kompetencji i predyspozycji, osób, rodzin oraz przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
  2. Specjalistyczne poradnictwo, terapie rodzinne, poradnictwo rodzinne, prowadzenie konsultacji psychologicznych, interwencyjne udzielanie pomocy psychologicznej.
  3. Prowadzenie konsultacji, poradnictwa, szkoleń dla uczestników projektu
  4. Dokumentowanie swojej pracy.

Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:

  • praca na ½ etatu
  • umowa o pracę na czas określony
  • praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientem, jak również kontakt telefoniczny oraz praca przy komputerze powiązana z obsługą urządzeń biurowych.
  • praca ma charakter zadaniowy,
  • rozpoczęcie zatrudnienia po zakończeniu procedury rekrutacyjnej, czas trwania zatrudnienia 20 m-cy

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny,
  • CV z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej
  • kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

 

Miejsce i termin składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać na adres mailowy: biuro@crus.org.pl do dnia 11.04.2025

Osoba do kontaktu: Magdalena Doberszyc tel. 508 247 490

Informacje dodatkowe:

  • kandydaci/ kandydatki zakwalifikowani/ne zostaną poinformowani/ ne o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, telefonicznie lub droga elektroniczną na wskazany adres e-mail.

Jednocześnie informujemy:

Administratorem danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych przez Panią/Pana dobrowolnie w celu przeprowadzenia rekrutacji jest Fundacja Centrum Rozwoju Usług Społecznych ul. Kordeckiego 45/10 04-327 Warszawa.

Dane osobowe mogą zostać udostępnione włącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Fundacja stosuje zasadę równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia czy innych cech.

Klauzula Informacyjna dla kandydata rekrutującego na stanowisko w Fundacji Centrum Rozwoju Usług Społecznych

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)

2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych jest Centrum Rozwoju Usług Społecznych ul. Kordeckiego 45/10, 04-327 Warszawa, adres e-mail: biuro@crus.org.pl reprezentowany przez Prezesa Zarządu.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia.

4) Dane osobowe przetwarzane będą w celach:

  1. organizacji i zarządzania pracą pracowników – w zakresie niezbędnym wynikającym z Kodeksu pracy oraz wewnętrznych regulaminów przez czas trwania zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. b RODO);
  2. wyliczania i wypłaty wynagrodzeń, do nabycia praw pracownika w czasie trwania umowy o prace w celu realizacji obowiązku wynikającego z Kodeksu przez czas wskazany w przepisach prawa (art. 6 ust 1 lit. b RODO);
  3. potrąceń z wynagrodzeń w celu realizacji obowiązków w zakresie egzekucji z wynagrodzenia zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania cywilnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o komornikach sądowych przez okres 3 lat od daty ostatniego potrącenia (art. 6 ust 1 lit. b RODO);
  4. realizacji obowiązków bhp zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp i innych przepisów prawa pracy przez 10 lat od daty ustania zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. c; art. 9 ust.2 lit. b RODO;
  5. realizacji obowiązków wobec ZUS jako płatnika składek emerytalno-rentowych zgodnie
    z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawy
    o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych przez 5 lub 10 lat w zakresie przechowywania dokumentów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty (art. 6 ust 1 lit. c; art. 9 ust.2 lit. b RODO);
  6. realizacji obowiązków podatkowych jako płatnika podatku dochodowego wynikającego z przepisów Ordynacji podatkowej oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i innych przepisów podatkowych przez okres 5 lat od końca roku kalendarzowego, w którym wystąpił obowiązek podatkowy (art. 6 ust 1 lit. c RODO);
  7. realizacji obowiązków księgowo-rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, Ordynacją podatkową oraz ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres 5 lat od końca roku rozliczeniowego, w którym nastąpiło zdarzenie (art. 6 ust 1 lit. c RODO);
  8. zapewnienia ciągłości działania dla ochrony interesów gospodarczych administratora w zakresie możliwości dalszej realizacji zadań po ustaniu zatrudnienia pracownika, który dotychczas je realizował przez okres niezbędny do przejęcia tych obowiązków innego pracownika, lecz nie dłużej niż 6 miesięcy po ustaniu zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. f RODO);
  9. dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami polegającymi na występowaniu w sprawach sądowych na podstawie przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu karnego lub innych właściwych przepisów przez okres 3 lat od ustania zatrudnienia, a w przypadku toczącego się postępowania przez okres trwania postępowania do czasu jego prawomocnego zakończenia oraz do czasu przedawnienia roszczeń (art. 6 ust 1 lit. f RODO);

5) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

6) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

7) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  1. a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b )prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

  1. c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  2. d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

8) Pani/Pana dane mogą przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych np. firmom informatycznym zapewniającym ciągłość i bezpieczeństwo procesu przetwarzania danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

FERS.05.01-IZ.00-0041/24 – „Razem Silniejsi – Mosty Rodzin i Pokoleń w Gminie Piaseczno”

https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/224641

 

#FunduszeEuropejskie