„Dobre życie instytucji – o roli zarządzania superwizyjnego i superwizji w budowaniu kultury organizacyjnej” dla kadry pomocy społecznej w Warmińsko – Mazurskim.

Podczas szkolenia dla kadry kierowniczej Centów Usług Społecznych, Ośrodków Pomocy Społecznej i Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie Województwa Warmińsko – Mazurskiego członkini rady naszej fundacji Sylwia Michalec-Jękot wygłosiła wykład pt.: „Dobre życie instytucji – o roli zarządzania superwizyjnego i superwizji w budowaniu kultury organizacyjnej” . Pani Michalec-Jękot zaprezentowała także autorskie badania dr hab. Katarzyny Wojtanowicz – także członkini rady naszej fundacji, autorki książki, która jest inspiracją do szkoleń z obszaru kultury organizacyjnej, które realizujemy dla wszystkich organizacji zainteresowanych nowoczesnym zarządzaniem.

Wygłoszenie wykładu dla kadry zarządzającej w pomocy społecznej to dla nas wyróżnienie i docenienie. Możliwość podzielania się refleksami ze środowiskiem zarządczym pokazuje jak wielkim wyzwaniem obecnie jest dobre zarządzanie. Pomoc społeczna przechodzi dynamiczną zmianę, zmienia się jej klient, poszerza się wachlarz usług stąd nowoczesne zrządzanie stanowi odpowiedź na wyzwania współczesności. Wykłady, szkolenia z obszaru kultury organizacyjnej mogą w sposób istotny usprawnić codzienną pracę na rzecz mierzących się
z wyzwaniami codzienności mieszkańców gmin, powiatów i województw. Nasze zaangażowanie w ten obszar stanowi odpowiedź na społeczne wyzwania wobec których staje współczesna Polska.